Calcular Semana Corrida

La semana corrida es la remuneración en dinero que recibe un trabajador por los días domingos y festivos. Esto con el objetivo de que el trabajador efectivamente descanse esos días.

Para calcular la semana corrida se suma el dinero obtenido por comisiones o remuneración variable en el periodo y se divide por la cantidad de días que legalmente debió trabajar. Este monto es el que se debe pagar por cada domingo y festivo del mismo periodo.

¿Quiénes tienen derecho al pago de semana corrida?

Si tienen derecho:

1. Trabajadores remunerados exclusivamente por día, por hora o fracción de tiempo inferior a un mes, a trato o por unidad de pieza, medida u obra.
2. Trabajadores remunerados por un sistema de remuneración mixto (remuneración fija mas comisiones).
3. Tengan una jornada ordinaria de trabajo distribuida en mínimo cinco días a la semana.

No tienen derecho:

1. Trabajadores que tienen una remuneración exclusivamente en base a un sueldo fijo mensual.
2. Tengan una remuneración mixta, cuya parte variable corresponda a un porcentaje de venta total mensual que se reparte entre los trabajadores (sistema de pozo).
3. Tengan una jornada ordinaria de trabajo distribuida en menos de cinco días a la semana.

Calculadora para Semana Corrida

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¿Cómo se calcula la semana corrida?

Se deben sumar todas las remuneraciones variables en el periodo deseado. Luego se divide por la cantidad de días que el trabajador debió laboral legalmente. Finalmente se multiplica el resultado por la cantidad de domingos y feriados en el mismo periodo.

¿Que se considera como remuneración variable para la semana corrida?

Se excluye del concepto de remuneración las asignaciones de movilización, viáticos, indemnizaciones, colación, bonos.

¿Se cuentan los días de licencia médica para la semana corrida?

No, para el caso de trabajadores con licencia médica legal, no corresponde usar esos días en la división de días que legalmente debió laborar el trabajador. Esto dado que al estar con licencia médica no se encuentra legalmente obligado a prestar servicios.

¿Corresponde pagar semana corrida en vacaciones (feriado legal)?

Si, para el caso de trabajadores con remuneraciones variables, corresponde pagar la semana corrida.

¿Cómo se paga la semana corrida a un trabajador en vacaciones?

La comisión diaria se calculará como el promedio de lo ganado en los últimos tres meses trabajados. Por lo tanto se debe sumar la comisión y la semana corrida de los meses de los tres meses y luego se divide el valor por 3, el resultante se divide por 30 para obtener el valor diario a pagar.